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培训管理者培训班课程

  核心素质 培训组织管理能力

  培养目标 更新培训理念、拓宽培训思路、创新培训模式、规范培训流程、改进管理方式方法、提高理论水平和实际工作能力,切实增强培训管理者的施训能力,努力提高培训的针对性和有效性。

  培训内容

  现代培训管理理念

  现代培训流程管理

  现代培训项目管理

  培训需求调研与分析

  培训效果评估

  培训机构及设施和资质认证



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