培训管理者培训班课程

　　核心素质 培训组织管理能力

　　培养目标 更新培训理念、拓宽培训思路、创新培训模式、规范培训流程、改进管理方式方法、提高理论水平和实际工作能力，切实增强培训管理者的施训能力，努力提高培训的针对性和有效性。

　　培训内容

　　现代培训管理理念

　　现代培训流程管理

　　现代培训项目管理

　　培训需求调研与分析

　　培训效果评估

　　培训机构及设施和资质认证